Corporate Wellbeing | Wellbeing@Business

 

 

Erfolg anziehen, statt abstoßen*

Wohlbefinden & ganzheitlicher Erfolg für Mitarbeiter, Kunden & Unternehmen

Corporate Culture Transformation | Workplace, Employee & Customer Wellbeing

 

Wenn der gewünschte Erfolg in Unternehmen ausbleibt, kann das viele Ursachen haben. Eine Ursache kann sein, dass Arbeitswelten (Arbeits- und Kundenumgebungen) nach rein funktionalen oder Design-Kriterien geplant und gestaltet werden und die menschliche Komponente – die bioenergetische Wechselwirkung zwischen Mensch und Umwelt –  vernachlässigt wird.

Die Vernachlässigung der menschlichen Komponente schadet dem Wohlbefinden, der Gesundheit, den guten Beziehungen untereinander und somit dem Erfolg.

Corporate Wellbeing ist deshalb weit mehr als eine kosmetische Maßnahme, sondern legt ruhende Potentiale wie Defizite frei mit dem Ziel für alle Beteiligten Win Win-Situationen zu schaffen.

 

*Alle Corporate Wellbeing-Angebote basieren auf dem universellen Pirnzip des Energieausgleichs und der Anwendung Emotionaler Intelligenz ^{STUDIO BLOM}

 

 

RE-BALANCING TOXIC & POSITIVE ENERGY

IN BUSINESS

MULTISENSORISCHE, BIOENERGETISCHE KONSULTATIONEN ZUR WELLBEING-QUALITÄT IN UNTERNEHMEN

Corporate Wellbeing-Konsultationen untersuchen die Wechselbeziehungen zwischen Mensch und Umwelt auf positive und toxische Energie, identifizieren Störfelder, Defizite, Blind-Spots, Hidden Agendas und wecken ruhende Potentiale. Ziel ist es eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu etablieren, die Wohlbefinden, gute Beziehungen und ganzheitlichen Erfolg für alle Beteiligten fördert.

Positive Energie ist die Energie, die Lebensenergie nährt und fördert, für Wohlbefinden und Erfolg sorgt. Toxische Energie ist eine jede Energie, die Lebensenergie entzieht, entwertet und zerstört. Ziel von Corporate Wellbeing ist es Lebens- und Arbeitsplatzbumgebungen zu schaffen, die lebensförderlich und nicht lebensfeindlich sind.

 

STRESS AM ARBEITSPLATZ

Eine toxische Arbeitskultur, Burnouts, win loose-Kommunikation und Arbeitsplatz- wie Kundenumgebungen, die den Charme eines sterilisierten OP-Bestecks ausstrahlen, sind leider Alltag in vielen Büros, Geschäften, mittelständischen Betreiben, Behörden, öffentlichen Einrichtungen, Großkonzernen und Startups. 

Psychische Erkrankungen, Stress und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz haben inzwischen Muskel- und Skeletterkrankungen al Hauptgrund für AU-Bescheinigungen überholt. Die volkswirtschaftlichen Kosten bewegen sich im zwei- bis dreistelligen Mrd. €-Bereich und repräsentieren gleichzeitig das Potential für Streß- und Burnoutprävention am Arbeitsplatz.

 

 

Wechselbeziehungen, die im Rahmen einer Konsultation bewertet und untersucht werden.

• Qualität von Klima, Licht, Aromen, Akustik, Materialien, Möbel, Raumsituation und vieles mehr.
• Qualität der Beziehungen der Beteiligten untereinander. Belegschaft, Management, Kunden, Partner.
• Qualität spezifischer Situationen in der Organisation. Zum Beispiel Meetings & Events.
  

 

 

TOX SCREEN | IST IHR UNTERNEHMEN VON EINER TOXISCHEN KULTUR BETROFFEN? JETZT KONSULTATION ANFRAGEN!

Arbeitsplatz- und Kundenumgebungen, unabhängig ob im kommerziellen oder kommunalen/öffentlichen Sektor sollten eine Kultur des Wohlbefindens und des Willkommens ausdrücken, die zum gegenseitigen Erfolg beiträgt.

 

Leider sind viele moderne Arbeitsplatz- und Kundenumgebungen 24/7 geflutet von grellem, künstlichen Licht, hohem Lärmpegel, fehlender natürlicher Belüftung, einer mangelnden Trennung von Kunden-, Sanitär- und Wartungsbereichen, verwahrlosten Ruhezonen und sensorischer Umweltverschmutzung, die zur Flucht statt zu Produktivität und Wohlbefinden animieren.

Gerade öffentliche Gebäude kehren ihre Besucher und Kunden – auf Ebene der Gestaltung und der Kommunikationskultur mit dem Besen aus, statt sie willkommen zu heißen.

Nicht selten versprühen Orte der Gesundheit und der Heilung wie Kliniken, Arztpraxen oder Fitnessstudios oft den Charme eines sterilisierten OP-Bestecks, der keine Kultur des Wohlbefindens ermöglicht und verspielen somit Erfolgspotentiale.

Eine Kultur des Wohlbefindens und des Willkommens ist nicht nur in der Gestaltung von Innen- und Außenbereichen essentiell, sondern ebenso in der Führung von Mitarbeitern wie in der Kommunikation mit Kunden.

 

 

 

OFFICE & RETAIL

Büros, Shops, Showroom

 

HOSPITALITY

Cafes, Restaurants, Hotels, Ferienwohnungen, Real Estate

 

COMMERCIAL | PUBLIC | MUNICIPAL

Gewerbe, Behörden, Kliniken, Kindergärten, Schulen, Bibliotheken, Schwimmbäder

 

HEALTH FITNESS WELLNESS

Privatpraxen, Heilpraktikerpraxen, Arztpraxen, Physiopraxen, Fitnessstudios, Day Spas

 

 

WELCHE WELLBEING-ESSENTIALS WERDEN BEI EINER WELLBEING-KONSULTATION BEWERTET?

 

Eine Corporate Wellbeing-Konsultation bewertet folgende Parameter bezogen auf ihre positive (lebensförderliche) oder toxische (lebensfeindliche) Qualität.

 

LICHT

Kunstlicht oder natürliches Licht?

 

KLIMA

AC-Luft oder natürliche Luft? Gibt es eine Frischluftzufuhr? Können Fenster manuell und individuell geöffnet werden?

 

AKUSTIK

Dauerbeschallung durch Ansagen und Musik. Akustik der verwendeten Materialien und Infrastruktur. Werden Kundenflächen kollektiv morgens um Neun schon mit Punkrock und Bass versorgt oder nach Kundenfläche unterschiedlich?

 

OLFAKTORIK

Gibt es prominente, künstliche Gerüche/Aromen oder eine subtile, natürliche, olfaktorische Signatur?

 

MATERIALIEN

Kunst- oder Naturmaterialien? Passen die verwendeten Materialien zum Unternehmenszweck oder laufen sie ihm entgegen und verhindern so Erfolgspotentiale?

 

RAUMSITUATION

Verwahrloste oder gepflegte Ruhe- und Wartezonen? Volle Ascher? Zerfledderte Zeitungen? Kaputtes Mobiliar? Sonnenschutz? Pflanzen? Kunden-, Sanitär- und Wartungsflächen gehen nahtlos und indiskret ineinander über? Befinden sich Warteräume im zugigen, lauten Flur oder in diskreten Räumen?

 

UNTERNEHMENSKULTUR

Gibt es überhaupt eine? Unternehmenskultur ist Chefsache und steht und fällt mit dem guten und gelebten Vorbild. Ist die Unternehmenskultur inkl. der Arbeitsplatz- und Kundenumgebung lebensförderlich und lebensfeindlich? Wird wertschätzend, transparent und proaktiv kommuniziert wird alles getan, um eine transparenten Informationsfluss erfolgreich zu verhindern. Arbeiten Führungskräfte ihre privaten Befindlich- und Empfindlichkeiten an Bewerbern, Kunden oder Mitarbeitern ab oder werden win win-Situationen gepflegt.

 

UND VIELES MEHR

 

 

ALLE KONSULTATIONEN

BASIEREN AUF DER ANWENDUNG EMOTIONALER INTELLIGENZ ^{STUDIO BLOM}

Meine Sinne, Intuition, Emphatie und Emotionale Intelligenz ^{STUDIO BLOM} sind meine Werkzeuge mit denen ich verborgene Potentiale wie Defizite, Disbalancen, Blind Spots & Hidden Agendas – auf Ebene des Einzelnen, von Marken oder Organisationen identifiziere und Empfehlungen für ein Re-Balancing von toxischer und positiver Energie entwickle – für eine positive Entwicklung aller Beteiligten.

 

EMOTIONALE INTELLIGENZ ^{STUDIO BLOM} TRUSTED FOR AEONS

Emotionale Intelligenz ^{STUDIO BLOM} ist meine Methode und Diagnostiktool mit der ich Informationen von Menschen, Orten, Situationen und der gesamten Umwelt erhalte, die mir Auskunft gibt über den aktuellen qualitativen, energetischen Zustand. Dieser energetische Zustand kann im Gleichgewicht sein oder aus dem Gleichgewicht gefallen sein. Das universelle Prinzip, nach dem nur Systeme, die sich in Balance oder Homöostase befinden Gesundheit, Harmonie und Erfolg ermöglichen, ist so alt wie die Menschheit und wird in China durch das Yin/Yang-Symbol  ausgedrückt und ist allen indigenen Kulturen seit Jahrtausenden bekannt und respektiert.

Ich bin Expertin für alles Verborgene – für verborgene Potentiale wie für das was nicht gesagt wird und un-/bewusst verborgen oder verschwiegen wird.

 

 

Mehr über Corporate Wellbeing

 

 

FUTURE READINESS | TRANSFORMATION DER UNTERNEHMENSKULTUR

Mit meinem betriebswirtschaftlichen Hintergrund, meinen Marketing-Stops bei Top-Unternehmen der Lifestyle-Industrie sowie meinem sensorischen Skillset unterstütze ich Kunden beim Kultur- und Bewusstseinswandel auf Ebene des Einzelnen, von Marken und Unternehmen und bei der Etablierung einer Win Win-Kultur in Leben, Arbeit und Wirtschaft.

Best,

 

 

 

 

 

 

WER HIER SCHREIBT

Ich bin Carmen Blom, Inhaberin von Studio Blom. Als Consultant und Mentor für Menschen, Marken und Unternehmen helfe ich KundenInnnen – mittels Emotionaler Intelligenz – bei ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung. Meine Insights zu Emotionaler Intelligenz in Unternehmen, Corporate Wellbeing, Slow Branding, Life Mentoring und Sacred Experiences teile ich in diesem Blog. Folge mir auf Instagram oder Facebook.